Tablón de anuncios - Formación y Empleo
31.08.2012
El Taller de Empleo para parados de larga duración, denominado “La Aldaba”, es un proyecto de formación y empleo presentado por el Ayuntamiento de Badajoz a la Consejería de Empleo Empresa e Innovación del Gobierno de Extremadura, acogido al Decreto 52/2012, de 4 de Abril, por el que se establecen las bases reguladoras y la convocatoria única para la concesión de subvenciones para el Programa extraordinario de Talleres de Empleo dirigidos a trabajadores desempleados de larga duración, y aprobado mediante Resolución de fecha 7 de Agosto de 2012 de la Dirección General de Formación para el Empleo del SEXPE.
Este proyecto tiene, como objetivo principal, mejorar las posibilidades de inserción laboral y cualificación profesional de personas desempleadas de larga duración, mediante actuaciones integradas de empleo y formación especialmente vinculadas al cambio del modelo productivo y a los requerimientos de las actividades económicas emergentes y/o con potencial en la generación de empleo, en el marco de las políticas activas de empleo reguladas en la Ley 56/2003, de 16 de diciembre, de Empleo.
DATOS DEL PROYECTO
1. DURACION: 12 Meses
Fecha prevista de inicio: Octubre 2012
Fecha prevista de finalización: Octubre 2013
2. ESPECIALIDADES FORMATIVAS Y Nº DE ALUMNOS:
- Pintor: 11
- Gestor y dinamizador cultural: 10
- Técnico de eficiencia energética en edificios: 8
- Trabajador sociosanitario para la atención a personas en el domicilio: 11
3. ALUMNOS-TRABAJADORES PARTICIPANTES
Los alumnos-trabajadores que se formarán en cada una de las especialidades de este Taller de Empleo alternarán la formación teórica con la práctica profesional y el trabajo real en cada especialidad siendo contratados durante los 12 meses de duración del proyecto mediante un “Contrato para la Formación y el Aprendizaje”, cuyo salario será el correspondiente al SMI (Salario Mínimo Interprofesional2012) = 641, 40 € mensuales.
Los requisitos generales de los alumnos para acceder a este proyecto son:
- Ser desempleados de larga duración, sin derecho a recibir prestaciones por desempleo (Se entiende por larga duración el estar inscritas como desempleadas durante al menos 360 días en los 18 meses anteriores a la selección).
- Estar inscritos como demandantes de Empleo en el Centro de Empleo que le corresponda.
- Tener más de 25 años y menos de 55 años.
- Carecer de titulación, competencia o cualificación profesional en la misma materia especifica.
- No padecer enfermedad física o psíquica que impida el desempeño normal de las funciones.
- Cumplir los requisitos establecidos en la normativa de aplicación para formalizar un contrato para la formación y el aprendizaje.
4. PERSONAL DEL TALLER DE EMPLEO
Además de los 40 alumnos trabajadores se van a crear entre personal directico, docente y de apoyo, aproximadamente 10 puestos de trabajo.
En cuanto al proceso de selección del personal directivo, docentes, y personal de apoyo, se realizará, igual que en el caso de los alumnos, de acuerdo a lo establecido en el Decreto 52/2012, de 4 de Abril, por el que se establecen las bases reguladoras y la convocatoria única para la concesión de subvenciones para el Programa extraordinario de Talleres de Empleo dirigidos a trabajadores desempleados de larga duración.
5. RESUMEN DE LAS OBRAS Y/O SERVICIOS
TRABAJADOR SOCIOSANITARIO PARA LA ATENCIÓN DE PERSONAS EN EL DOMICILIO
El servicio, se concreta en la atención de personas dependientes en su domicilio, afectadas de diferentes impedimentos, dificultades y discapacidades, en los ámbitos de la salud física, psíquica y social.
TÉCNICO DE EFICIENCIA ENERGÉTICA EN EDIFICIOS
Los alumnos se formarán y trabajarán en la gestión del uso eficiente de la energía, evaluando la eficiencia de las instalaciones de energía y agua en edificios municipales del Ayuntamiento de Badajoz, colaborando en el proceso de certificación energética de los edificios. Para ello se realizarán estudios técnicos de dichos edificios, su situación actual y la valoración de las posibles mejoras que se tendrían que realizar para conseguir una eficiencia energética.
GESTOR Y DINAMIZADOR CULTURAL
Los alumnos se formarán profesionalmente como Gestores Culturales del patrimonio histórico artístico y cultural. El servicio se concretará a través de la puesta en valor del patrimonio histórico y cultural de la ciudad de Badajoz.
PINTOR
Preparar y realizar revestimientos con papel y acabados con todo tipo de pinturas sobre cualquier tipo de superficies, así como, organizar materiales, medios y equipos para la correcta ejecución de los trabajos en condiciones de seguridad. Aplicación de pinturas para exteriores, interiores, barnizados, esmaltados, deportivos y revestimiento papel , en diferentes Colegios Públicos de Badajoz y en el Edificio del Semillero de Empresas dependiente de la Concejalía de Empleo y Formación del Ayto. de Badajoz.