La entidad contará con un nuevo técnico jurídico económico, arqueólogo/a y administrativo/a contable y la presentación de solicitudes empieza este miércoles

El Consorcio del Casco Antiguo de Badajoz sigue dando pasos en su día a día y este martes 8 de julio ha publicado las bases de la convocatoria para la selección de personal para tres puestos de trabajo que se integrarán en la entidad.

Son tres puestos de trabajo como técnico jurídico económico, arqueólogo/a o administrativo/a contable y los requisitos de acceso de los aspirantes se especifican en la convocatoria.

El plazo de presentación de solicitudes es de quince días hábiles a partir de este miércoles, día siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia.

Reuniones y encuentros con entidades públicas y privadas

Hasta este momento, y de forma paralela a los trabajos necesarios para la configuración de la estructura administrativa y de personal de la entidad, el gerente Francisco Cerezo ha venido manteniendo encuentros periódicos con los representantes de diversos departamentos de las administraciones consorciadas, así como con otras entidades públicas y privadas relacionadas con el Casco Antiguo de Badajoz con las que establecer futuras líneas de colaboración.

Algunas son Universidad de Extremadura, Arzobispado de Mérida- Badajoz, Fundación CB, APAMEX-OTAEX o diferentes asociaciones vecinales del Casco Antiguo además de Amigos de Badajoz o la Cívica.

También se han mantenido reuniones con entidades dependientes de la Junta de Extremadura como la Directora General de Bibliotecas, Archivos y Patrimonio Cultural, el Consejero de Insfraestructuras, Transportes y Vivienda, el Secretario General de Cultura, o más recientemente con el Director General de Empleo.

Con todos ellos se han definido las posibilidades de colaboración con el Consorcio en el proceso de recuperación del Casco Antiguo de Badajoz.